“個人所得稅征稅內容包括工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；經營所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得及偶然所得?！倍晌覀儐挝淮沾U的個人所得稅只包含工資、薪金所得、勞務報酬所得及稿酬所得等，若職工有其他收入所得，可以在每年的3-6月個稅清算匯繳期間進行補稅申報。

綜合所得（即工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得），適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅，按年進行清算匯繳。應納稅所得額即職工每月收入-5000元（免征抵扣額）-專項扣除（三險二金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除，并按月進行累計計算，超額累進，稅率也會逐步提高。

從上述計稅公式就可以看出，作為抵扣項的專項附加扣除是非常重要的。兩位月收入一樣的職工，其他抵扣項目（5000元免征抵扣額及三險二金扣除）也相同，卻會因為專項附加扣除的不同，造成所繳納個稅金額的巨大差別。

專項附加扣除包括子女教育、繼續教育、住房貸款利息、租房租金、贍養老人及大病醫療，除了大病醫療需要在清算匯繳時才能填報外，其他五項都可以預先在個人所得稅APP上進行填報，在每月個稅繳納時就可以進行抵扣。所以各位職工千萬不要漏填少填專項附加扣除項目哦！

若是職工在年度內確實漏填了專項附加扣除，導致繳納的稅款比應繳的多，那也不用著急。每年的3月-6月，都可以在個人所得稅APP上對整年度的繳稅情況進行查詢，在補填專項附加扣除之后再進行清算匯繳，就可以申請到相應的退稅啦！

若是職工有多方收入來源，或者有在年度內未繳稅的勞務報酬所得、稿酬所得等，在年度的清算匯繳中進行合并累計清算后，就會造成稅率的變動，就需要進行補稅的操作。若是補稅金額小于400元，是免于補繳的。